Sie sind auf der Suche nach zuverlässigen Mitarbeiterinnen?
Geben Sie Frauen, die bereit sind zu arbeiten, eine Chance!
Seien Sie Teil der Lösung für die sozialen Ungleichheiten in der Ostslowakei.
Unser Partner, Karpatská nadácia führt das Programm UPre ženy (Frauen) durch, das Selbstwertgefühl und die Chancen von Roma-Frauen aus benachteiligten Verhältnissen stärkt und sie auf den Eintritt in den Arbeitsmarkt vorbereitet.
Die Stiftung ist derzeit auf der Suche nach Arbeitgebern, die bereit sind, den Absolventinnen des Programms – Frauen, die einen intensiven Entwicklungsprozess durchlaufen haben und bereit sind, ihr Potenzial zu entfalten, ein stabiles Einkommen zu erzielen und ihre Lebenssituation zu verändern – einen Arbeitsplatz anzubieten. Weitere Informationen über das Programm UPre ženy (Frauen) finden Sie unter www.uprezeny.sk
Gemeinsam werden wir einen integrativeren Arbeitsmarkt schaffen.
Über das Programm UPre ženy (Frauen)
Das Programm UPre ženy (Frauen) ist ein einzigartiges Bildungs- und Unterstützungsprogramm für Roma-Frauen aus segregierten Gemeinschaften. Es hilft ihnen, das Selbstvertrauen, die praktischen Fähigkeiten und die Unterstützung zu erlangen, die sie für den Einstieg in den Arbeitsmarkt benötigen. Das Programm ist eine Antwort auf die kombinierte Diskriminierung von Frauen, Roma und Mitgliedern ausgegrenzter Gemeinschaften.
Die Stiftung realisiert das Programm UPre ženy (Frauen) seit 2021 mit Unterstützung norwegischer Fonds und Unternehmenspartnern wie TPA, Deutsche Telekom Services Europe und der Starbucks Foundation.
Die Roma-Frauen durchlaufen eine sechsmonatige Ausbildung, die es ihnen ermöglicht, neue Kenntnisse, Einstellungen und Fähigkeiten zu erwerben. Das Programm arbeitet auch mit den Familien der Teilnehmer zusammen, um ein unterstützendes Umfeld und Beziehungen aufzubauen, und mit Arbeitgebern in der Region, um integrative Arbeitsbedingungen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.
Was ist bereits gelungen?
- 69 Roma-Frauen aus 3 ausgegrenzten Gemeinschaften erhielten eine Ausbildung,
- 30 % von ihnen wurden auf dem Arbeitsmarkt aktiv,
- die meisten haben deutlich an Selbstvertrauen und Unabhängigkeit gewonnen,
- sie haben Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, digitale Kompetenz und Finanzwissen erworben,
- insgesamt haben wir 183 Menschen aus ausgegrenzten Gemeinschaften unterstützt und
- haben mit 8 Arbeitgebern zusammengearbeitet
(VSE, Lear Corportation Seating Slovakia, Tesco, Manuvia, usw.)
