News
Systematische Unterstützung gemeinnütziger Organisationen bei TPA
Bei TPA verstehen wir die Zusammenarbeit mit dem gemeinnützigen Sektor als einen selbstverständlichen Bestandteil unserer gesellschaftlichen Verantwortung und unserer Unternehmenswerte. Dabei geht es nicht nur um finanzielle Unterstützung, sondern vor allem um langfristige Partnerschaften und den Austausch fachlichen Know-hows.
Warum sich TPA für den gemeinnützigen Sektor engagiert
Gemeinnützige Organisationen stehen häufig vor der Herausforderung, dass ihnen fachliche Ressourcen und personelle Kapazitäten fehlen. Deshalb konzentrieren wir uns bei TPA auf Unterstützung, die einen nachhaltigen und spürbaren Mehrwert schafft.
Gleichzeitig tragen wir dazu bei:
unsere Unternehmenskultur zu stärken,
die fachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln,
uns als verantwortungsvoller Arbeitgeber zu positionieren.
Unsere Förderstrategie
Bei der Gestaltung unserer Zusammenarbeit orientieren wir uns an unseren Unternehmenswerten:
Menschlichkeit,
Teamgeist,
Professionalität.
Unser Engagement konzentriert sich insbesondere auf folgende Bereiche:
generationenübergreifende Armut,
Bildung junger Menschen.
Wir bevorzugen langfristige Partnerschaften, die gemeinnützigen Organisationen ein nachhaltiges Wachstum sowie eine verlässliche Planung ihrer Aktivitäten ermöglichen.
Wie wir helfen: finanzielle Unterstützung und Know-how
Neben der finanziellen Unterstützung stellen wir gemeinnützigen Organisationen auch unsere fachliche Expertise und Beratungsleistungen zur Verfügung.
Dazu gehören insbesondere:
Buchhaltung und Finanzmanagement,
die Einrichtung interner Prozesse und Kontrollsysteme,
Finanzplanung und Reporting,
Wirtschaftsprüfungen und Beratung.
Schritt für Schritt erweitern wir unser Engagement auch auf folgende Bereiche:
IT und Digitalisierung,
Cybersicherheit.
Warum fachliche Unterstützung so wichtig ist
Unsere Erfahrung zeigt, dass gerade die fachliche Unterstützung für gemeinnützige Organisationen den größten Mehrwert bietet.
Sie hilft ihnen dabei:
die Transparenz zu erhöhen,
ihre Abläufe effizienter zu gestalten,
ihre Glaubwürdigkeit gegenüber Förderern und Spendern zu stärken.
Mitarbeitendenengagement und Employer Branding
Das Engagement für den gemeinnützigen Sektor ist bei TPA zugleich ein wichtiger Bestandteil unseres Employer Brandings.
Unsere Mitarbeitenden engagieren sich unter anderem durch:
Pro-bono-Projekte,
ehrenamtliche Tätigkeiten,
interne Initiativen.
Diese Aktivitäten fördern sowohl die persönliche als auch die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und stärken zugleich den Teamgeist.
Unser Ansatz für die Zusammenarbeit
Damit unsere Zusammenarbeit erfolgreich ist, legen wir besonderen Wert auf:
die Auswahl geeigneter Partner,
klar definierte Ziele,
langfristige Nachhaltigkeit,
die Messung der Wirkung anhand definierter KPIs.
Die Ergebnisse unserer Aktivitäten werden regelmäßig evaluiert, und unsere Strategie wird kontinuierlich an die aktuellen Bedürfnisse angepasst.
Fazit
Wir bei TPA sind überzeugt, dass die systematische Unterstützung gemeinnütziger Organisationen nur dann nachhaltig wirkt, wenn sie langfristig angelegt ist, auf fachlicher Expertise basiert und mit den Werten unseres Unternehmens im Einklang steht.
Ein solcher Ansatz schafft einen echten Mehrwert – nicht nur für den gemeinnützigen Sektor, sondern auch für unsere Mitarbeitenden, unsere Partner und die Gesellschaft als Ganzes.
