Štúdia: Náklady na prácu v strednej a juhovýchodnej Európe ako lokalizačný faktor
TPA Group pravidelne prináša hodnotné publikácie a odborné know-how, ktoré pomáhajú firmám a zamestnávateľom lepšie sa orientovať v dynamickom podnikateľskom prostredí. Najnovšia štúdia „Personálne náklady ako faktor pri rozhodovaní o umiestnení“ ponúka detailný prehľad o vývoji personálnych nákladov v 12 krajinách regiónu CEE/SEE vrátane Slovenska a analyzuje cezhraničný vývoj od roku 2023.
Táto publikácia TPA a personálnej poradenskej spoločnoti Kienbaum je určená pre firmy plánujúce expanziu alebo investície v strednej a juhovýchodnej Európe. Porovnáva výšku nákladov na prácu – od miezd až po odvody – a tým poskytuje praktické dáta, ktoré môžu slúžiť ako dôležitý lokalizačný faktor pri výbere krajiny pre pôsobenie alebo rozširovanie podnikania.
Tretie vydanie štúdie potvrdzuje: Nearshoring zostáva pre podniky významnou témou, pričom mzdové náklady zohrávajú pri výbere pracoviska kľúčovú úlohu.
Najdôležitejšie informácie o personálnych nákladoch zamestnávateľa
- Rakúsko je aj v roku 2023 lídrom v celkových nákladoch vo všetkých skupinách zamestnancov a zaznamenáva najvyššie personálne náklady.
- Po Rakúsku vedú vo všetkých skupinách zamestnancov Slovinsko, Česká republika a Slovensko – všetci traja priami susedia Rakúska. V niektorých skupinách zamestnancov ich dobieha Poľsko.
- Chorvátsko a Maďarsko sa nachádzajú v strede rebríčka celkových nákladov.
- Čierna Hora, Rumunsko, Srbsko a Bulharsko vykazujú nižšie celkové náklady, pričom ich poradie sa líši v závislosti od skupiny zamestnancov.
- Albánsko má trvalo najnižšie celkové náklady pre všetky skupiny zamestnancov.
- V porovnaní s predchádzajúcimi rokmi sa celkové náklady v krajinách strednej a juhovýchodnej Európy zvýšili výraznejšie ako v Rakúsku, pričom najväčší skok zaznamenalo Poľsko.
Je pozoruhodné, že osobné náklady v krajinách mimo EÚ sú pomerne nízke. Okrem toho krajiny, ktoré vstúpili do EÚ v prvom kole rozširovania pred 20 rokmi, majú tendenciu mať vyššie náklady ako krajiny s neskorším členstvom v EÚ. Nižšie personálne náklady sú pozorované v juhovýchodnej Európe. Pri rozhodovaní o umiestnení však zohrávajú úlohu aj iné kritériá, ako napríklad úroveň vzdelania a kvalifikácie, ako aj pracovné predpisy.
Štúdia: Náklady na prácu v strednej a juhovýchodnej Európe ako lokalizačný faktor
3.1 MB
Klaus Bauer-Mitterlehner, partner spoločnosti TPA Rakúsko, uviedol: „Cezhraničný obchod je pre nás ako medzinárodnú spoločnosť každodennou realitou. Sme radi, že môžeme už po tretíkrát predstaviť štúdiu „Náklady na prácu v strednej a juhovýchodnej Európe ako faktor umiestnenia“, pretože poskytuje fascinujúce údaje, ktoré pomôžu pri rozhodovaní podnikov.“
