Nové sankcie Sociálnej poisťovne od roku 2026: Kde hrozia najvyššie pokuty
Od roku 2026 Sociálna poisťovňa výrazne sprísňuje dohľad nad plnením oznamovacích povinností a tým aj udeľovanie sankcií. Dôvodom je prechod na plne automatizované spracovanie dát a zrušenie ELDP – systém vyžaduje, aby boli údaje nahlásené včas, správne a bez chýb.
Najrizikovejšie oblasti sú nasledovné:
- Registračné listy (RL) – zmeny, prerušenia
- Nahlásenie po lehote: 0,60 € – 3,32 € / deň
- Nenahlásenie vôbec (zistené kontrolou): 0,90 € – 6,64 € / deň
- Celková pokuta môže dosiahnuť až 16 596,96 €
Príklad:
Nahlásenie absencie alebo prerušenia poistenia o 10 dní neskôr → pokuta 6 € – 33,20 € za jeden prípad
- Register zamestnancov
- Prihlásenie zamestnanca po lehote: 0,30 € – 16,60 € / deň
- Neprihlásenie zamestnanca vôbec: 0,60 € – 33,20 € / deň
Zamestnanec musí byť prihlásený pred začatím výkonu práce (nie až spätne po víkende alebo po mesiaci).
Ďalšie možné sankcie od roku 2026:
- Chybné údaje v Registračných listoch alebo výkazoch
Ak uvediete nesprávne identifikačné údaje, ktoré bránia spárovaniu platieb alebo výpočtu dávok
→ pokuty porovnateľné s oneskoreným hlásením (cca od 0,60 € / deň)
- Neodovzdanie podkladov pri kontrole / nespolupráca
→ pokuta až 663,87 €
Princíp „druhej šance“
Pokuta Sociálna poisťovňa neuloží, ak si povinnosť splníte do 7 dní po uplynutí zákonnej lehoty.
V praxi je tento mechanizmus obmedzený – ak sa o absencii dozviete až pri spracovaní miezd, 7‑dňová lehota už zvyčajne uplynula.
Ako Sociálna poisťovňa určuje výšku pokuty
Pri konkrétnej sadzbe zohľadňuje: závažnosť porušenia, dĺžku omeškania a opakovanie porušenia.
Odporúčanie
Aby ste sa vyhli sankciám odporúčame, aby ste:
- dohliadali na okamžité informovanie o nástupoch, absenciách a zmenách(nenechávali nahlasovanie až na spracovanie miezd),
- kontrolovali správnosť údajov pred poskytnutím.
