S účinnosťou od 1.1.2022 pribudne v Zákonníku práce nový dôvod, pre ktorý bude môcť zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď, a to v prípade, ak zamestnanec dovŕši vek 65 rokov a súčasne mu vznikne nárok na starobný dôchodok.
Takýto zamestnanec by mal mať nárok na odstupné.