Nový dôvod zamestnávateľa na výpoveď pre zamestnanca

16. marca 2021

 

S účinnosťou od 1.1.2022 pribudne v Zákonníku práce nový dôvod, pre ktorý bude môcť zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď, a to v prípade, ak zamestnanec dovŕši vek 65 rokov a súčasne mu vznikne nárok na starobný dôchodok.

Takýto zamestnanec by mal mať nárok na odstupné.

<< späť na Newsletter  

Kontaktná osoba